通过在面试前和面试过程中

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电学院获得了项目管理博士学位。他是变革管理手册和许多项目管理书籍的作者。自年以来他还担任卡尔斯鲁厄大学普罗旺斯地区艾克斯和克劳斯塔尔理工大学的没有什么比开始一份新工作几周后才意识到公司文化根本不符合你的价值观或期望更糟糕的了。 积极寻求答案您可以更好地了解公司文化并就接受工作做出更明智的决定。研究研究研究。您的第一步是查看该公司的网站。



尽管有足够多的潜在选择但将小麦与谷壳分开可能是一个重大挑战。因此例如查看委托特定服务提供商的其他企业家的评论是一个好主意。另一个重要的一点是 WhatsApp 号码数据 克服语言障碍。他们直接谈论他们的文化吗他们有提到他们的价值观或使命吗有什么可以说明在那里工作的情况吗记下你所看到的和你没有看到的。没有说出来的往往同样重要。其次你应该看看公司的评价。员工如何描述在那里工作的情况不要只相信人们所说的一切。







请记住有些人绝对讨厌在公司工作而另一些人则会赞扬在那里工作的各个方面。你应该寻找的是一致性。公司里的人是快乐的多还是不快乐的多是否有不止一篇评论提到了同一条评论您还可以查看行业出版物了解该公司最近是否出现在新闻中。这可以让您了解公司内部的情况是变好还是变坏。注意对变革的正面和负面提及例如领导层变动预计增长员工罢工裁员与员工对话一旦您对公司文化有了基本的了解下一步就是接触目前在那里工作或最近在那里工作过的人。